전문채용 정보
기업과 지원자를 위한 다양한 채용정보

우수한 인재채용은 인재정보의 품질과 정보의 통찰력에 달려있습니다.

The ONEW의 전문적인 채용정보와 기업동향, 지원자의 인재분포도, 고용정보와 기업보상정보등의 다양한 인사채용정보를 경험하십시오.

채용 인터뷰 전략 7가지

정상적인 기업관리 업무 수행에 집중하는 관리자는 채용인터뷰와 직원면담에 많은 시간을 할애합니다. 그러나 실제적인 성과를 위한 전통적인 프로세스를 개선과 체계적인 시도는 많은 노력이 부족합니다. 인터뷰는 우리가 오랫동안 해왔기 때문에 모든 것을 알고 있다고 생각하는 것에서부터 벗어나, 전략적인 인재 추출을 위한 다양한 선발기법과 핵심질문, 돌발질문, 거짓말 탐지, 사례적용, 행동화 질문과 역량면담, 실제 업무역할 테스트 등의 다양한 면접기법을 학습, 개발, 적용해야 합니다. 이런 활동들이 이미 구직 직원자들도 파악하는 전략중의 하나이고, 이를 통해 기업 인터뷰 기법에 대한 분석을 목표로 하는 노력이 기업에 상당한 인재확보결과를 가져다 줄 것입니다.

우수인재 선발 전략 8가지

우수한 직원을 고용하는 것은 모든 비즈니스에 중요하지만 중소기업은 대기업보다 선택에 있어 훨씬 더 좁은 확율적 성공요소 범위를 가지고 있습니다. 그러나 이를 인재선발과정에 적용하여 오히려 더 우수한 인재를 채용할 수 있도록 하는 것이 전문 컨설턴트의 노력이라 할 수 있습니다. ONEW 의 특별한 전략을 담아 실천이 가능합니다.

기업 문화 활용하기
커뮤니케이션 전략을 강화하기
직원 추천을 확대하기
직원 경험을 채용에 적용하기
다양성과 탄력적 근무를 확대하기
인사부서의 업무전무성을 활용하기
개별기업의 특성을 이용하기
리더십을 기업문화와 결합하기

취업 시장 인텔리전스

ONEW의 채용시장분석으로 노동 시장에 예측을 잘 이해해야 채용을 성공적으로 추진할수 있습니다. 빅 데이터와 머신 러닝의 힘을 활용하여 현재 고용 동향을 더 잘 파악할 수 있습니다. ONEW는 미래에 조직에 필수적이 될 기술을 강조하여 현재 채용계획의 성공실패요인을 식별하고 극복할 수 있도록 합니다. 새로운 제안을 만들고 등록률을 높이며 우수인재 고용 가능성을 높이는 데 도움이 되는 취업 시장 예측을 발견하십시오. ONEW는 기술의 지역적, 사회적 분포에 대한 통찰력을 더 쉽게 수집할 수 있도록 도시와 주에 특정한 직업 시장 인텔리전스를 제공합니다. ONEW만의 채용기술을 적용한 것입니다.

당신의 경쟁력 10가지 방향

다음은 경쟁이 치열한 취업 시장에서 두각을 나타내기 위해 사용할 수 있는 몇 가지 전략입니다.

관련 업무 경험을 얻으십시오.
자원 봉사에 참여하십시오.
채용교육을 강화하십시오.
네트위트에 더욱 참여하십시오.
작무기술에 대한 이력서를 부합하십시오.
전문적인 온라인 프로필을 만드십시오.
리더십 기술을 습득, 적용, 활용하십시오.
시장 동향에 대한 최신 정보를 얻으십시오.
1,2,3차 면접을 철저히 준비하십시오.
전문 협회에 가입하여 멤버로 활동하십시오.
좋은 사회적 참여활동의 기회를 누리십시오.