우리의 사업운영 목적은 고객과 지원후보자와 직원을 개인적으로, 직업적으로, 재정적으로 개발하는 것입니다. 그래서 그들은 주변 세계에 빛이 될 수 있습니다. 우리의 컨설팅은 다음을 다양한 영역을 포괄합니다.

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• 체계적 인재자원 및 검색 서비스 재공

• 임원 및 고급 관리자 인재확보와 채용

• 계약조건및 성사조건의 채용계약 운영 

• 예산 및 규정 내 탄력적 운영

• 지원후보자에 대한 경력개발 컨설팅​

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고객중심의 가치는 우리 회사의 철학입니다. 이것이 우리가 누구인지, 이것이 우리가 ONEW를 운영하는 방식이며, 이것이 우리가 하는 모든 것을 형성하는 토대가 되는 것입니다. 이 때문에 고객사와 지원후보자에 대한 성실이 중요합니다.

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• 우리 모두가 중요하다는 경영관점

• 우리는 서로를 돕고 그 입장에서 본다.

• 리더십은 섬기기 위해 존재한다.

• 높은 성품과 높은 일이 나를 높인다.

• 항상 서 있어야 할 위치를 알고 신중하다.

우리는 우리의 리더십의 원칙과 가치에 따라 생활합니다. 그것이 우리를 만드는 것입니다. 그래서 우리는 회사 비전  5가지 의제 내에서 기업 커뮤니티를 만들고 홍보합니다. 회사의 리더십은 고객에 대한 리더십과 같이 성장합니다.

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• 상하좌우 차별 없는 직장

• 여성과 소수자에 대한 존중과 배려

• 직무의 다양성과 역할의 전문화

• 사회적 및 윤리적 책임을 소중히

• 직원 경험을 우선 순위로 하는 신념

우리가 고객과 지원후보자와 직원들을 최고의 자원으로 발전시킬 수 있다면 그들이 기대를 훨씬 뛰어 넘는 방식으로 고객, 컨설턴트 및 후보자를 돌보고 돌볼 것이라고 믿습니다.

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기술 서비스 채용

• 채용기술및 시스템 지원

• ATS 및 적용, 인재검증

• 채용데이터및 구직인력 프로필 분석

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후보자 서비스

• 역량 평가및 채용 적격 검증

• 이력서 및 검증지원 활용

• 호환성 및 면접실무 운영

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우리는 사람들이 번창할 때 그들의 사업도 번창할 것이라고 믿습니다. ONEW의 대규모 문화적 변화에서 탄생한 The Compass는 우리의 문화 컨설팅 부서로, 고객과 후보자가 훌륭한 리더십과 강력한 문화를 통해 우수한 성과를 내는 팀을 구성할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 있습니다.

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• 커뮤니케이션 역학

• HR 관리자 관점

• 채용 담당자 인터뷰 응답

• 다중 면접관 세션

• 프레젠테이션 및 Q&A

• 급여협상

• 혜택 및 특전 검토

• 웰컴 패키지 리뷰

• NEO(신입사원 오리엔테이션)

우리 회사에 후보자와 사람의 발전보다 더 중요한 것은 없습니다. ONEW 컨설팅은 고용주와 후보자가 이를 유지하는 데 필요한 모든 것을 갖추도록 설계된 당사의 시그니처 프로그램입니다. 모든 후보자는 ONEW에서 강화, 코칭 및 육성됩니다.

• 다학문 리소스

• MTM 멘토십,

• 1:1 후보자 브랜딩

• 행동을 통한 학습 키트.

• 학습 키트

• 이력서/CV 머천다이징

• 경쟁력 있는 브랜딩

• 카운터 커뮤니케이션

• 스트렌스파인더(갤럽) 스킬